華北油田:精準發力 執行有力
中國石油網消息(特約記者寧麗丹)截至4月10日,華北油田今年原油、天然氣、煤層氣分別完成年度計劃的29%、39%和30%,生產經營態勢穩中有進。
今年年初以來,華北油田向市場升級要效益,向管理升級要效益,向質量升級要效益,堅持問題導向、目標導向、結果導向,圍繞價值提升,廣泛開展“四精”勞動競賽,以賽促干全力打造提質增效“升級版”。
經營上精打細算,把握市場競爭主動權。華北油田通過推進組織與經營方式改革,推進新型作業區“兩室一中心”建設,以廠辦大集體改制為契機,收縮退出低效無效業務;強化市場意識和競爭意識,樹立錯位發展理念,避免同質化競爭;做實石油裝備、工程技術服務和建安業務;鞏固發展長慶、冀東等油田服務市場,穩步拓展海外市場;堅持以產定銷、以效促銷、產銷一體,研判價格走勢,暢通銷售渠道,實現油氣運銷收益最大化。一季度,華北油田增效2100萬元。
生產上精耕細作,確保投入產出最大化。華北油田深入實施效益建產工程,推行“項目池”建設,強化源頭控制,優化產建方案,抓好河套盆地、冀中、二連老區建產工作。同時,公司牽頭做好資產調劑,推進機采、注水、集輸等領域節能降耗,成立節電項目部,分解、落實動力費控降基本目標。一季度,華北油田用電量同比下降2462萬千瓦時。
管理上精雕細刻,突出財務管理效能。通過優化投資結構,華北油田嚴格方案審查和效益把關,切實發揮投資對效益的正向拉動作用;健全區塊效益評價體系,抓實“兩金”壓降,確保油氣完全成本控制;推進預算體制改革,突出經營預算與財務預算結合,提升業財融合水平;立足“一企一策”,完善差異化預算政策,充分發揮預算的戰略引領和價值導向作用;推進薪酬分配制度改革,實行生產經營指標“雙十條”量化考核政策,健全成果貢獻實時、階段獎勵機制,深化“任期制”等精準激勵機制,切實引導全員創新創效創造。
技術上精益求精,發揮科技引領作用。華北油田深化地質工程一體化,提高修復成功率、施工效率和增產效益;大力推廣“大井叢”方式、標準化設計、一體化集成裝置等,提升設計質量和效率,減少設計變更;加快關鍵核心技術攻關,優化科研項目頂層設計,加強前瞻性、基礎性技術創新,打造原創技術策源地;加快信息技術應用,研究制定油氣田轉型發展目標,扎實開展區域數據湖及中臺建設,有序推進應用系統集成融合與互聯共享。目前,公司已組建15個科研項目攻關團隊,力爭在關鍵技術攻關上取得突破。